- 私のオフィスでは階級を超えた1-on-1 meetingというものを定期的に持つようにしています。例えば私と私にレポートのmanagerの下のstaffが直接、1対1で面談をするわけですね。
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- その話題は私からのcoachingであったり、彼らの日常の業務からの提案・意見をdirectに聞いたり、そんな多岐にわたるtopicです。
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- 我が社の社内surveyの結果の一つで常に問題の一つとして上がるのがstressです。昨年はこのstressのindexが一段と悪化していたこともあり、私はそのようなstaffの皆さんとの面談の際にそのことについて聞いてみました。
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- その中の一人がいいました。「とにかく、メールが多すぎてそれがストレスになることがあります。」確かにメールの量は私でも半端ではありません。数日、休暇で見ないでいたらあっという間に数十MBのinbox
容量はいっぱいになってしまいます。
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- その後、彼とそのことに関していろいろ意見交換をしました。そのとき話したこと、またまだ話していないことも含めてメールの処理スキルについて私なりに思うところを書いてみようかな、と思ったのですが長くなったので次のページで。主にテクニカルなskillsについてのお話です。
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